Кандидат на головну чоловічу роль

Author:  //  Category: Знайомства

« Чи можна завязати серйозні відносини по Інтернету   |   Як заманити партнера »


Всі ми хоч би раз в житті влаштовувалися на роботу. Звернете увагу, що у працедавця завжди є чіткий перелік вимог до нового співробітника. Наприклад, керівникові необхідно бути лідером, щоб брати на себе відповідальність і ухвалювати рішення, тоді він буде ефективний. У свою чергу, ми пред’являємо свої вимоги до роботи - круг обов′язків, навантаження, оплата.
Спробуємо у виборі чоловіка діяти по тій же схемі.

Крок 1: Ставимо мету

Спершу подумайте, для чого вам потрібний Він? Тільки не морочте собі голову. Якщо ви говорите «я хочу створити сім’ю», подумайте, чи дійсно вам це треба? Можливо, ви поки не готові до такої відповідальності. Адже потреби від бажань відрізняються достатньо сильно.

Щоб розібратися в цих хитросплетіннях, спробуємо скористатися можливостями уяви. Припустимо, що легендарний Він вже є. Що ви з Ним робитимете? Спробуйте детально описати один день з вашого життя. Допустимо, у вас вийшло приблизно наступне: «Вранці він будить мене солодким поцілунком і приносить каву і сніданок в ліжко, потім ми вдаємося до пристрасті.
Поки він миє посуд, я привожу себе в порядок - адже увечері ми йдемо в театр, а потім вечеряємо в ресторані». Відмінно! З уявою у вас все гаразд. Але чи буде так щодня? А якщо вам з ранку на роботу? Тоді картинка небагато зміниться: «Я вискакую з-під ковдри в 6.30, готую сніданок, привожу себе в порядок, буджу його, ми швидко снідаємо і біжимо до метро.
Увечері я приходжу раніше, страшно утомлена, готую вечерю, його все немає і ні, телефон не відповідає, я починаю хвилюватися. Нарешті він дзвонить і говорить, що затримається. Я засмучена…». Як вам такий поворот подій? Коротше, ви зрозуміли, що мислити потрібно в реалістичному ключі.


Tags: , , , , , ,

Знайомства


Схожі записи